Een steeds groter deel van de beroepsbevolking verkiest het zelfstandig ondernemerschap boven het werken in loondienst. In bepaalde beroepen is het zelfs gebruikelijk dat iemand als zelfstandige zonder personeel (ZZP’er) of op "freelance" basis werkt, zoals journalisten, tekstschrijvers, artiesten, adviseurs, etc.

Wetgeving wijzigt regelmatig
Het inzetten van ZZP-ers en freelancers roept veel vragen op, voor zowel de ZZP’er als de opdrachtgever. Met name omdat de wetgeving op dit gebied niet altijd eenduidig is en bovendien regelmatig wordt gewijzigd. Hoe zit het met aansprakelijkheid, is er wellicht toch sprake van een (fictief) dienstverband, en hoe zit het nu precies met de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR)?

Pallas Advocaten maakt u wegwijs in deze complexe materie. Wij kunnen u bijvoorbeeld adviseren over de wijze waarop u risico’s betreffende aansprakelijkheid voor premiebetaling en het bestaan van een (fictief) dienstverband tot een minimum kunt beperken. Uiteraard kunnen wij u ook bijstaan bij het opstellen en beëindigen van freelancecontracten.