De Tweede Kamer heeft onlangs ingestemd met een amendementvoorstel over de rechtspositie van bestuurders van beursgenoteerde vennootschappen. Deze instemming betekent dat de overeenkomsten die in de...

De deeltijd-WW wordt verlengd tot 1 april 2010. Het kabinet wil economisch herstel niet belemmeren door de regeling te lang open te houden, maar de regeling ook niet te vroeg sluiten. Alles afwegend i...

De Hoge Raad heeft zich op 27 november jl. uitgesproken over de te hanteren maatstaf bij de bepaling van de vergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag. De Hoge Raad stelt voorop dat pas dan van een ...

De bestaande (wettelijke) regel dat slechts vakantie wordt opgebouwd over het tijdvak van de laatste zes maanden van ziekte, is thans niet altijd meer geldend. Werkgevers in Nederland dienen hier reke...

Het kabinet verhoogt de AOW-leeftijd in twee stappen naar 67 jaar: in 2020 naar 66 jaar en in 2025 naar 67 jaar. Mensen die lang en substantieel gewerkt hebben kunnen alsnog met 65 jaar stoppen. Zij k...

De rechtbank Breda heeft onlangs beslist dat ook een niet-inwoner van Nederland, die geen Nederlandse winst geniet, toch  recht heeft op een VAR. Het bovenstaande houdt in dat indien een Nederla...

De kantonrechter te Delft heeft onlangs bepaald dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd niet van rechtswege eindigt op grond van het enkele feit dat de werknemer de 65-jarige leeftijd heeft b...

De Praktijk van Internationaal HR-Management             De Praktijk van Internationaal HR-Management (Kluwer 2009), is geschreven door Alain Camonier, Piete...

Per 1 augustus 2009 is het Ontslagbesluit gewijzigd, dat de regels geeft voor de ontslagtoets van UWV WERKBedrijf. Met deze wijziging wordt het mogelijk gemaakt om bij ontslag rekening te houden met d...

Vanaf 20 juli kunnen bedrijven weer gebruik maken van de nieuwe aangescherpte deeltijd-WW. Minister Donner van Sociale Zaken wil dat bedrijven zorgvuldiger kijken op welke manier ze gebruik maken van ...

De XYZ-formule bepaalt hoogte schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag De gerechtshoven Amsterdam, ’s-Hertogenbosch en Leeuwarden (als nevenzittingsplaats van Arnhem) hebben op 7 juli ...

Klik hier voor de nieuwsbrief "Reorganiseren in tijden van recessie" van MKB Amsterdam, die mede is opgesteld door Pallas Advocaten. Klik hier om te downloaden: Reorganiseren in ...

On TV West Alain Camonier spoke about dismissal/redundancy aspects regarding to expat contracts. The lecture which was broadcasted by TV West, was appropriatetly named “Expats in Crisis”. ...

De kantonrechter Utrecht heeft onlangs geoordeeld dat aan een werkneemster een ontslagvergoeding toekomt gebaseerd op de oude kantonrechtersformule, ondanks het feit dat het ontbindingsverzoek na 1 ja...

Expats living in the Netherlands are having their contracts unceremoniously chopped as their employers feel the pinch of recession. But what are their rights?...

Ondanks dat de Raad van State heeft geoordeeld dat het wetsvoorstel om de ontslagvergoeding voor hoge inkomens te beperken, niet deugt en niet bij de Tweede Kamer ingediend zou moeten worden, heeft Mi...

Een non-concurrentiebeding kan een verboden mededingingsbeperking zijn in de zin van artikel 6 Mededingingswet (Mw). In dit verband kunnen vrije beroepsbeoefenaars worden aangemerkt als ondernemingen ...

De vakcentrales FNV, CNV en MHP blijven de oude kantonrechtersformule hanteren als richtlijn bij het afsluiten van sociale plannen. Zij zijn niet gelukkig met de nieuwe, versoberde formule die op 1 ja...

Het rekenmodel dat kantonrechters hanteren voor de toekenning van vergoedingen bij de ontbinding van arbeidsovereenkomsten wordt gewijzigd. ...

Naast de aanpassing van de kantonrechtersformule per 1 januari 2009, wordt er thans een aanpassing van het Burgerlijk Wetboek voorbereid die de ontslagvergoeding in beginsel maximeert tot 75.000 euro....

Bij het geven van een ‘ontslag op staande voet’ is een werkgever verplicht om met de nodige voortvarendheid te handelen en het ontslag ‘onverwijld’ te geven. Met andere woorden...