Sinds juli 2010 was het tijdelijk mogelijk voor werkgevers om jongeren tot 27 jaar een extra bepaalde tijd contract te geven. Hierdoor kunnen jongeren vier bepaalde tijd contracten worden aangeboden in een tijdbestek van 48 maanden, in plaats van drie bepaalde tijd contracten in een periode van 36 maanden. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat voor deze jongeren op grond van deze crisismaatregel pas na 48 maanden of bij het vijfde contract. Aan deze tijdelijke oprekking van de wet komt nu een eind.
De minister baseert zijn standpunt op cijfermatig onderzoek. De crisismaatregel bleek halverwege dit jaar door naar schatting 2,8 procent van de bedrijven benut te zijn. Dit komt overeen met 16 procent van de werkgevers die jongeren (tot 27 jaar) in dienst hebben. De minister constateert dat circa 10.000 jongeren door de regeling aan een volgend tijdelijk contract zijn geholpen, dat ze anders niet hadden gekregen. Maar daar staat tegenover dat ongeveer 9000 jongeren in een tijdelijk dienstverband zijn blijven hangen, terwijl ze anders een vast contract hadden gekregen.
Er was een mogelijkheid om de crisismaatregel tot 2014 te verlengen, maar hij eindigt nu per 1 januari 2012.
< vorige terug volgende >
