De kantonrechtersformule bepaalt de hoogte van een ontslagvergoeding. Ze geldt doorgaans ook als richtpunt voor het sluiten van sociale plannen. Tot dusver ging de formule uit van een ontslagvergoeding van één maandsalaris per dienstjaar voor werknemers tot 40 jaar. Dienstjaren boven de 40 en de 50 telden respectievelijk anderhalf tot twee keer mee.
Vanaf 1 januari gaat de leeftijd waarop dienstjaren zwaarder meewegen, omhoog. Ook de arbeidsmarktpositie van medewerkers en de financiële positie van werkgevers spelen een rol bij de nieuwe berekening van het ontslaggeld. Deskundigen schatten in dat deze herziening voor werkgevers zo'n 10% goedkoper uitvalt.
De vakbeweging zegt 'zeker niet van plan te zijn komend jaar goedkope sociale plannen af te sluiten' vanwege de nieuwe formule.
< vorige terug volgende >







