Het wetsvoorstel van de ministers Donner en Hirsch Ballin bepaalt dat werknemers met een jaarsalaris van 75.000 euro of meer, voortaan maximaal maar één jaarsalaris als ontslagvergoeding kunnen krijgen. Met het voorstel voert het kabinet de afspraak uit die is gemaakt tijdens het Najaarsoverleg.
De kantonrechter kan wel van het maximum afwijken als bijvoorbeeld de werkgever zich heeft misdragen of als het ontslag aan de werkgever is te wijten. De maximering geldt ook niet voor afspraken die werkgevers en werknemers hebben gemaakt in een arbeidsovereenkomst en ook niet voor afspraken in een sociaal plan bij bedrijfsreorganisaties of collectief ontslag.
Hoe het wetsvoorstel er precies uit zal zien, is nog niet bekend. Bestaande kritiek op het wetsvoorstel is onder andere dat het wetsvoorstel in zich lijkt te dragen dat ontslagvergoedingen van werknemers die jaarlijks 75.000 euro of meer verdienen wel gemaximeerd zijn, doch vergoedingen van werknemers die bijvoorbeeld 'slechts' 74.000 euro per jaar verdienen, ongemaximeerd zijn. Met het wetsvoorstel worden ook niet de veelbesproken excessieve gouden handdrukken voor topbestuurders aan banden gelegd, omdat deze gouden handdrukken nu juist meestal zijn gebaseerd op (de uitgezonderde) afspraken in de arbeidsovereenkomst.
Het laatste woord zal hierover nog niet zijn gesproken.
< vorige terug volgende >
