Per 1 juli 2011 zijn twee wijzigingen in de loondoorbetalingsverplichting doorgevoerd die voor de werkgever van belang zijn. Deze veranderingen staan in de ‘Wet wijziging verrekening inkomsten met ziekengeld’, die per 1 juli 2011 is ingegaan. De eerste verandering is de uitbreiding van de doelgroep bij de toetsing van het re-integratieverslag (RIV). Het UWV toetst vanaf 1 juli 2011 ook het re-integratieverslag bij:
• werknemers die ziek zijn door orgaandonatie;
• werknemers die ziek zijn door zwangerschap of bevalling;
• zieke werknemers met een een no-riskpolis.

Blijkt uit die toetsing dat de werkgever onvoldoende heeft gedaan aan de re-integratie van de bovengenoemde werknemers, dan kan het UWV de werkgever verplichten om loon door te betalen bij een WIA-aanvraag. Ook kan het UWV beslissen dat de Ziektewetuitkering wordt terugbetaald als het dienstverband is beëindigd. Dit geldt alleen voor werknemers die op of na 1 juli 2011 ziek worden.

Bij de tweede verandering gaat het om een werknemer die een Ziektewetuitkering ontvangt en tijdens die uitkering werkt. Het inkomen dat deze werknemer hiermee verdient, wordt door het UWV ingehouden op de uitkering. Deze inkomsten worden gemiddeld berekend over het aantal uitkeringsdagen. Vaak laat het UWV een gedeelte van de inkomsten vrij. Dat zijn dus inkomsten die niet worden ingehouden op de uitkering. Dat betekent: hoe meer de werknemer tijdens zijn ziekte verdient, hoe hoger het vrij te laten bedrag is, en hoe hoger zijn inkomen is.

Bron, Staatsblad 2011, 299

< vorige terug volgende >