Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken, CDA) heeft een jaar geleden met werkgevers en de vakbeweging afgesproken in de wet vast te leggen dat ontslagvergoedingen bij inkomens vanaf Euro 75.000 maximaal één jaarsalaris mogen bedragen. Dat akkoord heeft een einde gemaakt aan de discussie over versoepeling van het ontslagrecht. De FNV vindt dat de afspraken worden doorkruist als er aan het wetsvoorstel wordt getornd. VNO-NCW vindt dat het plan zoals het er nu ligt gewoon zo kan doorgaan.
In de Tweede Kamer stuitte Minister Donner echter wederom op weerstand. Kamerlid Eddy van Hijum (CDA) diende een amendement in omdat hij vindt dat in de vergoeding te weinig rekening wordt gehouden met de verschillen in de arbeidsmarktpositie van werknemers. Behalve de oppositie konden ook coalitiegenoten ChristenUnie en PvdA niet instemmen met het voorstel. Het gaat volgens de twee partijen om een zodanig fundamentele wijziging dat behalve nieuw overleg met de sociale partners ook een nieuw advies van de Raad van State nodig is.
De kritiek van de Raad van State uit 2009 spitste zich met name toe op de inkomensgrens van Euro 75.000. Die werkt volgens de Raad ongelijkheid in de hand, omdat twee vergelijkbare werknemers uiteenlopende ontslagvergoedingen kunnen krijgen als de één een jaarsalaris heeft van Euro 74.999 en de ander van Euro 75.000 of meer. De Raad vindt dit onrechtvaardig en vindt het beter om de arbeidsmarktpositie van elke ontslagen werknemer te laten toetsen door de rechter, zonder onderscheid naar inkomensniveau.
D66 rekende voor dat het voorstel van Donner slechts 2,5% van de werknemers treft. De SGP meldde dat het bij de grens van Euro 75.000 jaarlijks slechts om enkele honderden gevallen gaat waarbij nu meer wordt uitbetaald dan het jaarsalaris. In totaal is met ontslagvergoedingen volgens het CDA jaarlijks rond Euro 2 miljard gemoeid.
Donner vindt nieuw overleg niet nodig. De behandeling van het wetsvoorstel is door de Kamer aangehouden totdat Donner in een brief heeft gereageerd op alle kritiek.
< vorige terug
