Publicaties


 

Ontbindende voorwaarde

De belangrijkste reden voor een werkgever om een ontbindende voorwaarde op te nemen in een arbeidsovereenkomst is doorgaans dat, na vervulling van de opgenomen voorwaarde, de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt.

Gepubliceerd in: Arbeid Integraal 2, 2004
Publicatiedatum: 01/01/2005
Gepubliceerd door:

Overgang van onderneming

De financiële pagina's van de kranten laten zien dat het aantal fusies en overnames weer aantrekt. Uit een recent onderzoek is gebleken dat het totaalbedrag dat is gemoeid met fusies en overnames in Nederland in de eerste helft van dit jaar met meer dan 60% is gestegen ten opzicht van vorig jaar. Voldoende reden om nader stil te staan bij de juridische aspecten van bedrijfsovernames. In dit artikel zullen de belangrijkste arbeidsrechtelijke aspecten van overgang van onderneming worden besproken.

Gepubliceerd in:
Publicatiedatum: 01/01/2005
Gepubliceerd door:

Gepubliceerd in:
Publicatiedatum: 30/11/1999
Gepubliceerd door: